RECRUIT
採用情報
私たちについて
Corporate Philosophy
現状維持は退化、
絶えなき成長を！
私たちが目指す企業の姿は、
100年後も我々は未完成です。
私たちは「挑戦」と「挫折」の歴史を歩み続けてきました。 何度も何度も、挑戦しては挫折し、挫折すればするほどに、成長し、強くなってきました。 しかし、どれだけ会社が大きくなり、どれだけ成長しようが、私たちにゴールはありません。 常に「挑戦」し、常に「挫折」し、その歴史を繰り返しながらも成長し続ける「オンリーワン」企業を目指します。 また、ステークホルダー・エンゲージメントを重視し、とりわけ株主および従業員を最重要ステークホルダーと位置づけ、これを意識した経営に積極的に取り組んでまいります。
仕事紹介
当社では、各部署が連携しながらお客様の事業成長を支えるサービスを提供しています。企画・提案から開発、運用サポートまで一貫して手がけることで、高品質なプロダクトと継続的なサポート体制を実現しています。
営業部
スマートフォンアプリやWebサイトを中心とした集客支援サービスの提案を担当しています。
商談準備は上司や先輩がしっかりサポートする体制が整っており、未経験からでも着実に営業スキルを習得できる環境です。
推進営業部
お客様と営業部をつなぐ役割を担う部署です。
入社後は育成カリキュラムに基づいた研修を実施しており、アポイント取得から受注までの流れを丁寧に習得できます。入社2ヶ月以内に初受注を達成する社員も多く在籍しています。
デザイン部・システム開発部・制作管理部
当社はプロダクトの自社開発を100％で行っています。
高品質なサービス提供のため、日々技術力の向上に取り組みつつ、社内システムの構築など新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。
プロダクト部
お客様のサポート業務を専門に行う部署です。
営業部が商談に、制作部が制作に集中できるよう、専任担当としてお客様フォローや進行管理を担い、全体の円滑なプロジェクト運営を支えています。
総務・経理・人事・労務
従業員を多方面から支えるバックオフィス部門です。
表に出る機会は多くありませんが、会社運営の基盤を支える重要な役割を担っています。
数字でみるWeeAre
当社の社員数は377名(2025年10月末時点)。そのうち、クリエイティブ・マーケティング担当部署には112名が在籍しています。クリエイティブ・マーケティングを担当する部署は、デジタルマーケティング部・システム開発部・プロダクト部・制作部の4つの部門で構成されており、それぞれが専門性を活かして業務を遂行しています。
クリエイティブ・マーケティング担当部署の構成
デジタルマーケティング部
セールスプロモーション課（8名）
新規顧客獲得のための広告やキャンペーン施策を推進。
運用課（12名）
顧客満足度向上を目的とし、サポートや運用改善を担当。
システム開発部
システム課（11名）
マーケティング施策を支えるシステム開発を担当。
社内セキュリティ課（2名）
サーバー保守・管理や社内のセキュリティ強化を担当。
プロダクト部
制作ディレクション課（26名）
プロダクトの企画・運用を担当し、競争力のあるサービスを提供。
品質保証課（14名）
プロダクトの品質維持のため、テスト・検証を実施。
制作部
デザイン課（39名）
マーケティング施策に必要なクリエイティブ制作を担当。
また、会社全体の他の部署については以下の通りです。
管理本部（31名）
経理・人事・総務など会社運営を支える部署。
推進部・コンサルティング部（58名）
事業の成長戦略を策定し、実行を推進する部署。
営業部（107名）
新規顧客の獲得や既存顧客の対応を行う部署。
クリエイティブ・マーケティング担当部署の特徴
※デザイナー、ディレクター、エンジニア、マーケターが対象
男女比
クリエイティブ・マーケティング担当の男女比は、女性が66名、男性が46名と女性比率がやや高くなっています。女性が活躍しやすい環境が整っていることが特徴です。
年齢分布
クリエイティブ・マーケティング担当の年齢構成は以下の通りです。
20代
69名
20代
32名
40代
9名
50歳以上
2名
20代の社員が約6割を占めており、若手が活躍しやすい環境となっています。一方で、30代以上の経験豊富なメンバーも在籍し、バランスの取れたチーム編成となっています。
勤続年数と入社年
社員の勤続年数に関しては、1年未満の社員が40名と比較的多く、事業の拡大とともに新しい人材が増えていることが分かります。
1年未満
40名
1年以上〜3年未満
28名
3年以上〜5年未満
21名
5年以上〜8年未満
18名
8年以上〜10年未満
5名
成長を続ける組織の中で、新たに入社したメンバーが多く活躍している一方、長年勤務する社員もおり、ノウハウの蓄積と継承が進んでいます。
労働環境と制度
平均残業時間
当社の全体平均残業時間は1.5時間と、業界内でも比較的短い水準です。ワークライフバランスを意識した働き方を推奨しており、効率的な業務遂行を重視しています。
有給取得率
有給取得率は60%となっており、社員が適切に休暇を取得できるような環境を整備しています。今後さらに取得率を向上させる取り組みを進めていきます。
離職率
離職率は26%となっています。市場の変化が激しい業界の中で、社員が長く働き続けられるよう、さらなる職場環境の改善に取り組んでいます。
育休制度
育児休業制度の活用も進んでおり、男性育休取得者は2名となっています。また、育休復帰率は82%と、育児と仕事の両立を支援する取り組みが実を結んでいます。
まとめ
株式会社WeeAreのマーケティング本部は、20代が多く、女性比率が高いのが特徴です。全体の平均残業時間は1.5時間と、比較的働きやすい環境が整っています。また、新しいメンバーが多く活躍する一方、経験豊富な社員も在籍し、バランスの取れた組織になっています。
今後も、働きやすさの向上や人材の定着を目指し、より魅力的な組織づくりを進めていきます。
株式会社WeeAreでは一緒に働く仲間を募集しています。
福利厚生
社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、働きやすい環境づくりと公平性のある制度整備に取り組んでいます。
当社では、健康・成長・プライベートのバランスを大切にし、長く安心して働ける仕組みを整えています。
安心・基本サポート
社会保険や健康管理体制をしっかり整備し、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
健康診断／産業医・産業看護職面談
退職金制度
通勤・働き方サポート
通勤サポートや柔軟な働き方に配慮した制度を導入し、日常の負担を軽減できる働きやすい環境を目指しています。
交通費支給
3ヶ月で上限6万1,500円
車通勤可
※社内規定あり
転居費用補助制度
バースデイ早退制度
成長・学びのサポート
研修・メンター制度・学習支援など、社員の挑戦とスキルアップを後押しする育成環境をしっかり整えています。
研修制度／メンター制度
書籍代補助制度
ライフイベント・プライベート充実
健康管理や休暇制度、リフレッシュ施策を充実させ、働く時間と私生活のバランスを大切にできる体制を築いています。
ウエディング休暇
会員制ホテルへの宿泊支援制度
スポーツジム優待利用
チケットレストラン
食事代一部補助
紹介・報酬制度
公平で透明性の高いルールに基づき、人材紹介を適切に評価する仕組みを運用しています。
紹介報酬制度
育成制度について
WeeAreは、ただの職場ではありません。社員の数だけある夢を叶えるための舞台です。
可能性を信じ、共に成長できる仲間を募集中です。
育成・サポート体制
はじめての方でも安心の
段階的な育成プログラム
先輩社員によるやさしいサポート
着実に成長できる研修制度
社員を知る
このままただただ働いて30代迎えるのは良くないと思い、
苦手で逃げてきた事に挑戦して成長したいと思い、
【訪問販売の営業職】に決めました。
すぐに結果はでないからこそ、出来た時の喜びは成長を感じられます。
また結果が給与に代わるので、そこが魅力です。
未経験でも輝くことが出来る環境があります。
変わりたい、成長したい方は是非一度挑戦してみてください。
一日のスケジュール
09:00 ｜ 出社/朝礼
10:00 ｜ ロープレ
11:00 ｜ MTG
12:00 ｜ お昼休憩
14:00 ｜ 研修/アポイント
16:00 ｜ 数値振り返り改善
18:00 ｜ 退勤
面接してくださった方や、働いている方々が楽しそうに仕事をされていた事が決めてです。
人間関係がいい事。
成長しながら収入上げたい方はぜひ選考参加してみてください。
一日のスケジュール
09:00 ｜ 出社
10:00 ｜ 商談提案準備
12:00 ｜ お昼休憩
14:00 ｜ 商談
17:00 ｜ 上司からのフィードバック
18:00 ｜ 退勤
とにかくお給料面ですね！！
前職はブライダル業界と全くの別業種でした。
コロナの影響もあってお給料面に不安を感じて転職。
面接の際に「この会社は頑張ったら頑張った分だけしっかりお給料に反映されるよ！若い女性社員もバリバリ稼いでます！」と教えていただき、そこに魅力を感じて入社を決意しました。
まずは、転職のきっかけになったお給料面の不安は解消されました！
前職の倍は稼げており、自分の快適さを求めてお引越しをしたり、プライベートでのやりたい事・やれる事をしたりなどバリエーションがかなり増えました。
また営業会社って上下関係ガチガチって雰囲気を持っているかもしれないですけど、この会社はそんなことはなく、社内の人間関係もかなり良好です！
分からないことがあっても「すみません、今ちょっといいですか?」と声をかければ、誰もが手を止めて丁寧に教えてくれる環境なので、キャリアの不安なども正直に話せます。このような人の温かさが、仕事のパフォーマンスにも確実に繋がっていると感じます！
お給料や人間関係など、今の状況から変化を求めている人にはすごくピッタリの会社です。
年功序列ではなく各個人の成果をしっかり評価する仕組みになっているので、スピード感のあるキャリアアップを目指す働き方やワークライフバランスを重視した働き方など自分に合った働き方を目指すことが出来ます。
「現状から変えたいっ！」と思ったなら、それがチャンスです！是非一度応募してみてください！！
一日のスケジュール
09:00 ｜ 出社
09:30 ｜ アポイント
10:30 ｜ 管理者MTG
11:00 ｜ 部下の商談対策、ロープレ
12:30 ｜ お昼休憩
13:20 ｜ 部下の商談対策
16:00 ｜ 休憩
16:10 ｜ 上司からのフィードバック/翌日の商談準備
18:00 ｜ 退勤
一日のスケジュール
00:00 ｜ テキスト
00:00 ｜ テキスト
00:00 ｜ テキスト
新卒採用応募フォーム
★HP動画Bot 新卒
中卒採用応募フォーム
★HP動画Bot 中途
From strategy to execution.
戦略から改善までを
一気通貫
WeeAreでは、お客様の成果を最大化するために戦略の立案から施策の実行結果をもとに分析、改善まで行います。
すべて社内のメンバーで内製化されているため高いパフォーマンスと高い再現性を実現します。
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